Sid Ahmed Soussi est sociologue du travail et professeur au Département de sociologie de l’UQAM. Ses travaux portent sur les transformations contemporaines du travail et du syndicalisme. Il est l’auteur de plusieurs publications sur les impacts des technologies et des stratégies de gestion des organisations sur les identités et les modes de représentation et d’action collectives dans les milieux du travail. Ses recherches sur les questions de diversité ethnoculturelle dans les espaces du travail et dans les organisations l’ont conduit à s’intéresser notamment aux impacts des mutations contemporaines du travail sur les dimensions internationales de l’action syndicale. Plusieurs de ses travaux en cours sont consacrés aux rapports Nord-Sud au sein du mouvement syndical international. Au sein de la Chaire de recherche en immigration, ethnicité et immigration (CRIEC), il mène des recherches sur les pratiques et les discours des organisations syndicales en matière d’immigration et de diversité ethnoculturelle dans les mondes du travail. Quelques publications récentes : 1) « L’expansion des programmes des travailleurs migrants temporaires et leurs effets pervers sur la précarisation du travail », dans Bulletin de l’Observatoire international sur le racisme et les discriminations, 2012 ; 2) « Le mouvement syndical international face aux enjeux Nord-Sud », Nouveaux Cahiers du Socialisme, Hiver, 2012 ; 3) « Organizational and Institutional Rationalities and Western Firms in Emerging Countries : Proposal for a Local/Global Analytical Model », dans The Multinational Enterprise in Developing Countries. Local versus Global Logic, 2010 ; 4) « Diversité ethnoculturelle et conflictualité sociale. Enjeux identitaires ou politiques ? », dans La communauté politique en question. Regards croisés sur l’immigration, la citoyenneté, la diversité et le pouvoir, 2012 ; 5) « Les dilemmes de l’action syndicale internationale : vers un droit international privé du travail ? » Revue Vie Économique, 2011.