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Université du Québec à Montréal

Directrice, Directeur du Service des relations internationales et diplomatiques

Date limite : 24 novembre 2019, 17h

Titre du poste : Directrice , Directeur du Service des relations internationales et diplomatiques

Unité organisationnelle : Service des relations internationales et diplomatiques

Numéro du poste : A046

OSEZ l’UQAM :

L’UQAM offre la possibilité de faire une carrière stimulante et enrichissante comportant une gamme enviable d’avantages. C’est un milieu où l’épanouissement personnel, la qualité de vie au travail et la conciliation travail-vie personnelle constituent des valeurs fondamentales. L’UQAM offre également de nombreuses occasions de satisfaire sa soif de culture et de connaissances. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation à dimension humaine.
Située au Centre-Ville de Montréal, au cœur du Quartier latin, l’UQAM accueille plus de 43 000 étudiants et offre plus de 300 programmes. Grâce aux succès remportés par ses professeurs et ses étudiants, l’UQAM se classe parmi les grandes universités de recherche au Canada. Participant pleinement au progrès social, économique et culturel de la société, l’UQAM compte plus de 250 000 diplômés actifs dans des domaines diversifiés. Depuis 50 ans d’existence, l’UQAM reste fidèle à sa mission de former aussi bien la relève que les personnes en situation d’emploi et de rendre ses ressources accessibles au plus grand nombre.

CONTEXTE :

Sous l’autorité administrative du vice-rectorat à la Vie académique et sous l’autorité fonctionnelle du rectorat et du vice-rectorat à la Vie académique, la directrice, le directeur du Service des relations internationales et diplomatiques contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d’internationalisation de l’UQAM tout en assurant la cohérence des activités internationales dans les missions d’enseignement, de recherche et de création, ainsi que de services à la collectivité de l’Université. Elle/Il coordonne également les relations de l’Université avec les délégations diplomatiques ainsi que les organismes chargés d’éducation internationale au plan local et international.

DÉFIS DU POSTE :

 Diriger le Service des relations internationales et diplomatiques ;
 Soutenir et conseiller le Rectorat, le Vice-rectorat à la Vie académique, le Vice-rectorat à la Recherche, à la création et à la diffusion, dans la définition et la mise en œuvre des stratégies d’internationalisation ;
 Veiller à la cohésion des actions particulières des facultés et autres unités académiques sur le plan international ;
 Conseiller la Direction sur les meilleures structures et pratiques en matière d’internationalisation ;
 Agir comme répondant auprès des organisations gouvernementales et non gouvernementales, des institutions financières internationales, des universités et autres acteurs internationaux, dans le déploiement des orientations internationales de l’Université ;
 Contribuer à la promotion, au rayonnement et à l’animation de la vie internationale de l’Université par l’accueil des délégations étrangères, par l’organisation de missions à l’étranger, par les relations avec les partenaires, agences et organismes internationaux et par les missions diplomatiques ;
 Collaborer de manière étroite avec le Bureau du recrutement, le Service des communications, le Service de prévention et de sécurité et les autres services concernés ;
 Coordonner la validation de tous les projets d’entente, de contrat ou de protocole de coopération à caractère international qui engagent l’Université, en collaboration avec les unités et services concernés, notamment le Service des affaires juridiques ;
 Accompagner les facultés dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de leur programmation internationale d’enseignement, de recherche et de création ;
 Administrer les programmes de mobilité de l’Université et assurer la liaison avec le Bureau de coopération interuniversitaire (BCI) et les autres organismes gouvernementaux ;
 Établir une veille stratégique pour les enjeux à l’international ;
 Entretenir des collaborations avec le secrétariat général du réseau Orbicom ;
 Accomplir toute autre tâche que lui confient ses supérieurs.

EXIGENCES :

Scolarité

 Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée.

Expérience

 Vous possédez un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des relations internationales.
 Vous avez à votre actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste.

Autres exigences

 Vous possédez une excellente connaissance des structures et procédures de l’Université ;
 Vous démontrez une excellente capacité d’organisation et de travail en équipe ;
 Vous possédez une expérience en gestion des ressources humaines et démontrez une excellente capacité à diriger et motiver une équipe ;
 Vous démontrez une grande capacité d’adaptation aux différents contextes culturels, politiques et organisationnels ;
 Vous disposez de grandes habiletés communicationnelles et maîtrisez très bien la langue française ;
 Vous maîtrisez l’anglais oral et écrit ; la maîtrise d’une troisième langue constitue un avantage certain.

Vous êtes la personne candidate que nous voulons rencontrer !

AVANTAGES :
 Traitement selon la politique de rémunération en vigueur pour cette catégorie de personnel et selon les qualifications de la personne titulaire du poste ;
 Politique avantageuse de vacances annuelles ;
 Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.

Les personnes intéressées peuvent consulter le site Web des ressources humaines à l’adresse https://www.rhu.uqam.ca. De plus, vous devez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : affichages.cadres@uqam.ca.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.

Date limite pour postuler : 24 novembre 2019, 17h

L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi.

De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

D'autres activités

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