Accueil
Accueil CEIM / Accueil GGT / Publications - Centre d’études sur l’intégration et la mondialisation (CEIM) / Accords bilatéraux et diversité culturelle, vol. 4, no 6

Accords bilatéraux et diversité culturelle, vol. 4, no 6

Bulletin d’information, vol. 4, no 6, 1er juillet 2009 , par Gilbert Gagné, Antonios Vlassis

CONTENU

 Deuxième session des Parties à la Convention sur la diversité culturelle, page 1
 Convention sur la diversité culturelle : Renforcement du rôle politique de l’UNESCO ? page 2
 Convention sur la diversité culturelle : Atouts et inconvénients face au régime normatif de l’OMC, page 3
 L’OMC et les services audiovisuels, page 5
 Convention sur la diversité culturelle : Un instrument en faveur de la coordination multilatérale ? page 6
 Convention sur la diversité culturelle : Un instrument de soft law, page 7
 Forum mondial U40 : « Propositions pour la diversité culturelle 2030 », page 8

Partager

Gouvernance Globale du Travail (GGT) ggt @uqam.ca Plan du site Haut Haut
Université du Québec à Montréal (UQAM)    Institut d'études internationales de Montréal (IEIM)    Centre d'études sur l'intégration et la mondialisation (CEIM)    CANADA    Ressources humaines et Développement social Canada    Conseil des relations internationales de Montréal (CORIM)